Coaching Circles: Ihr Schlüssel zu mehr Mitarbeiterexzellenz

Mit den Coaching Circles (CCs) bieten Sie Ihren Mitarbeitern die Chance, in eine inspirierende & transformierende Reise der persönlichen Entwicklung einzutauchen. Dank des ganzheitlichen & mehrmonatigen Konzepts bieten unsere exklusiven Gruppen von 6-8 MA einen geschützten Rahmen, um persönliche und berufliche Ent-Wicklung voranzutreiben. Wie das Wort "Ent-Wicklung" schon andeutet, geht es nicht nur um die Ergänzung neuer Skills, sondern insbesondere dem Loslassen & Transformieren von Mustern, die der Person aktuell noch im Weg stehen. 

Die CCs sind der ideale Raum, um neue & kreative Perspektiven auf persönliche Herausforderungen bei der Arbeit zu gewinnen und sich durch monatlich stattfindende Themen- & Coaching Sessions weiterzuentwickeln. Es werden gezielte, persönlichkeitsfördernde Tools eingesetzt, die Ihre MA dabei unterstützen, ein starkes und positives Mindset zu entwickeln.
Denn die Praxis bestätigt immer wieder: Wahre Stärke kommt von innen und manifestiert sich anschließend im nach außen erkennbaren Erfolg.

In den CCs geht es nicht nur um persönliches Wachstum, sondern auch um den Ausbau der kommunikativen Fähigkeiten. Dabei legen wir besonderen Wert auf gute Fragen, denn nur sie öffnen die Türen zu guten Antworten. Zudem stärken wir den Zusammenhalt in der Gruppe und etablieren durch die Konzeption der einzelnen Sessions ganz nebenbei eine konstruktive & potenzialorientierte Feedback-Kultur. Es gibt reichlich Experimentier Phasen, um neue Ansätze auszuprobieren und die Selbstreflexion auf ein neues Level zu heben.

Weitere Schwerpunkt der CCs sind: die Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung zu stärken, die Resilienz zu erhöhen und einen verbesserten Umgang mit Stress zu finden. Bei bereits (ersten) psychosomatischen Symptomen teile ich gerne meine Erfahrungen mit anderen Personen, wie diese ihre Symptome lindern oder sogar ganz beheben konnten.*

Eines steht fest: Damit sich etwas in (Arbeits-) Leben verbessern kann, bedarf es Veränderungen.
Damit diese Veränderungen auch tatsächlich nachhaltig greifen, werden sukzessive neue, förderlichere & dienlichere Gewohnheiten etabliert. Hier bedienen wir uns des Compound Effekts. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass jede Person ihre individuellen Ziele unter smartem Einsatz ihrer Ressourcen erreichen kann.

Die Zielgruppe für die Coaching Circles ist vielfältig, so dass Sie als Auftraggeber den CC Ihres Unternehmens individuell zusammensetzen können: Fokussiert auf nur eine einzige Rolle im Unternehmen oder breit gestreut mit MA verschiedener Ebenen & Funktionen. Die konkrete Ausgestaltung richtet sich nach den individuellen Zielsetzungen & aktuellen Bedürfnissen des Unternehmens. 

• Mitarbeiter, die an persönlichem Wachstum interessiert sind: Jeder Mitarbeiter, der daran interessiert ist, seine persönliche Entwicklung voranzutreiben, sein Selbstbewusstsein zu stärken und seine beruflichen Ziele zu erreichen, kann von einem Coaching Circle profitieren.
• Junge Fachkräfte und Nachwuchstalente: Neue Mitarbeiter oder aufstrebende Fachkräfte, die ihre berufliche Entwicklung beschleunigen und sich frühzeitig als starke Führungskräfte positionieren möchten.
• Führungskräfte mit hohem empfundenen Druck: Personen, die unter Arbeitsdruck stehen, mit Stress oder psychosomatischen Symptomen kämpfen und Strategien zur Stressbewältigung entwickeln möchten.

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Lassen Sie uns gemeinsam erkunden, welche Aspekte für Ihr Unternehmen gerade am wichtigsten sind, damit wir Ihren CC auf die aktuellen Bedürfnisse Ihrer Mannschaft zuschneidern können.

Hier lesen Sie alle wichtigen Details zu den Coaching Circles überschaubar zusammengefasst.

*(Wobei ich weder Ärztin noch Heilpraktikerin bin und kein Heilversprechen abgebe.)